As modificações engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando ruído a reclamações que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, a famigerada precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que coordena a tutela dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar processos. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Ao criar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, o item crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a consiensiosa valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.