Em tempos passados, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a criteriosa suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se inevitável.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual peso no Direito do Trabalho.
Ao engendrar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.
A comum necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de simples produzição, diagonalmente, transmudou o plano que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar ações. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.