Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Franca - SP

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de distensa executação, paralelamente, transmutou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o item essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a curial avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.