Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A geral necessidade de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, somando confusão a demandas que no passado recente aparentavam ser de fácil executação, transversalmente, transformou o plano que toca o amparo dos direitos empregatícios.
Antigamente, o quesito primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo vigente, a consequente estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se capital.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar lides. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.