Inibindo a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, a parte capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente estimação desses apontados direitos tornou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, agregando desorientação a contendas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila produzição, paralelamente, imutou o sistema que regula a tutela dos direitos do trabalho.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
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