Antigamente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar lides. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
O termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.
A corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, somando ruído a causas que no passado recente eram de simples produzição, indiretamente, transmutou o sistema que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.