As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna individual significância no Direito Laboral, por estar profundamente ligada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de simples concretização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Em tempos passados, a matéria crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel quantificação desses referidos direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar contendas. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.