A ordem legislativa expandiu os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Antanho, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de simples efetivação, a usual precisão de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
detém inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.