A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar litígios. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Estando inerentemente conectada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.
Em tempos passados, o tópico significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa valoração de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.
Porque expiram rápido e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da contenda trabalhista, somando confusão a demandas que antanho pareciam ser de tranquila executação, paralelamente, imutou o sistema que coordena a defensa dos direitos dos empregados.