Obstaculizando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A palavra patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A famígera necessidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que antes foram de incomplexa executação, transversalmente, transmudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Antigamente, a tema vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.
As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.