Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, adicionando desorientação a causas que anteriormente foram de simples efetuação, indiretamente, transmudou a mecânica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam depressa e porque ligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, a pauta imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se inevitável.
As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A legislação distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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