A geral precisão de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar operação, indiretamente, modificou a estrutura que orienta o amparo dos direitos do trabalho.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
Antigamente, o dado substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a conciente estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.
Sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral.
As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alterou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que ligados ao sustento do operário e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar demandas. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.