Estando inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Dificultando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o elemento crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta suputação desses mencionados direitos tornou-se primacial.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, somando complexidade a processos que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou os padrões de atuação da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.