Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A consueta necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, transversalmente, transmutou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.
Outrora, o item fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a justa valoração desses apontados direitos manifestou-se cardinal.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à subsistência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar contendas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.