Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a prudente estimação desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Estando inerentemente correlacionado à militância de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial relevância no Direito Laboral.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, trazendo ruído a ações que outrora foram de fácil concretização, diagonalmente, demudou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Dificultando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.