Sendo intimamente associado à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral.
A ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do encetamento da reclamatória trabalhista, somando tortuosidade a processos que antigamente foram de descomplicada efetivação, obliquamente, alterou o sistema que guia a tutela dos direitos laborais.
Antes, a peça substancial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a efetiva computação desses apontados direitos patenteou-se primordial.
Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Obstando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.