A famígera precisão de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que antigamente pareciam ser de incomplexa realização, obliquamente, modificou a técnica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a sensata avaliação desses citados direitos demonstrou-se capital.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Obstando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
O sistema legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.