Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ponderada computação daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.
As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, somando confusão a reclamatórias que antanho foram de tranquila produzição, paralelamente, alterou a metodologia que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os padrões de exercício da advocacia.