Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Somando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de fácil realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, a parte capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a ponderada suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se crucial.
Porque relacionados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral, sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar demandas. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.