A palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, por ser profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes, a tema crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a consequente computação daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a processos que anteriormente eram de fácil efetuação, a comum necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que direciona a defensão dos direitos do trabalho.
As alterações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.