Acrescentando ruído a ações que anteriormente foram de fácil operação, a aparente imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antes, o título imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a regular computação de tais citados direitos revelou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Por estar profundamente ligada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Laboral.