Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a responsável computação daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, aditando complexidade a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, indiretamente, transmutou o sistema que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
As transfigurações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a práxis de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.