Aditando complexidade a contendas que anteriormente foram de distensa operação, a conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que carreia a defensão dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem singular peso no Direito do Trabalho.
Antes, o item considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a racional estimativa dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.
Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
Uma vez que ligados à mantença do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
O sistema jurídico inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.