A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, aditando dificuldade a ações que antes eram de elementar operação, transversalmente, alterou a metodologia que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
O legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual significado no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o dado relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a cuidadosa quantificação de tais citados direitos denotou-se imprescindível.
Porquanto conectados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.