Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intrinsecamente relacionado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho.
Antes, o quesito capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a efetiva estimação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se vital.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os modelos de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a demandas que em momentos passados pareciam ser de distensa executação, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.