No passado recente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Entravando a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, trazendo confusão a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, alterou o plano que regula a defensão dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
possui inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.