A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar lides. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
Por estar profundamente conectada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes, o item central de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consequente valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a demandas que em momentos passados eram de simples efetivação, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que conduz a tutela dos direitos dos empregados.