A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar processos. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova situação.
Aditando confusão a contendas que anteriormente eram de descomplicada realização, a natural necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antanho, o componente inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a ponderada estimação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.