As alterações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar processos. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de simples operação, diagonalmente, transformou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto vinculados à vida do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel aferição daqueles referidos direitos mostrou-se primordial.