Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guaíba - RS

Ao instituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Antigamente, o título primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto relacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Adicionando dificuldade a processos que no passado recente pareciam ser de fácil executação, a expressa precisão de liquidar as pretensões já na abertura da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.

Por estar intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista.