Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guajará - AM

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.

Ao produzir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a contendas que em momentos passados foram de simples executação, indiretamente, demudou a estrutura que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, o título substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cuidadosa estimativa desses citados direitos patenteou-se imprescindível.