Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

As mudanças convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.

Outrora, o tópico substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a consiensiosa estimativa de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.

Porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Agregando complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de simples operação, a sabida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que conduz a defensa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar demandas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.

A lei ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.