O sistema legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da reclamação trabalhista, trazendo desorientação a ações que no passado recente eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o componente significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a honesta computação desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
Obstando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.