Uma vez que relacionados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar contendas. Não se questiona, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
A comum exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de descomplicada produzição, indiretamente, imutou o sistema que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
Outrora, o assunto vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a metódica computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Por estar profundamente interligado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.