A lei transformou os padrões de desempenho da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.
A normal obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, acrescentando complexidade a causas que outrora foram de descomplicada produzição, obliquamente, transformou a técnica que rege a defesa dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a sensata suputação desses apontados direitos manifestou-se basilar.