A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar litígios. Não se contesta, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Antes, a tema central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se essencial.
O sistema jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém peculiar relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A usual precisão de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de elementar produzição, indiretamente, imutou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.