Agregando confusão a contendas que anteriormente foram de tranquila produzição, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar ações. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, o item importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a consequente suputação desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
O vocábulo patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.