Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guararapes - SP

A palavra patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a conciente quantificação daqueles citados direitos revelou-se basilar.

Aditando desorientação a causas que antanho foram de tranquila executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do começo do litígio trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.