A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar demandas. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o expediente cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a coerente avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Trazendo desorientação a lides que no passado recente mostravam ser de elementar operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que carreia o proteção dos direitos laborais.
Uma vez que conectados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Por estar profundamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Trabalhista.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.