Estando intimamente vinculado à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual valor no Direito Laboral.
O sistema legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, a corrente precisão de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a prática de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, a pauta central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a devida estimação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.