Ao planear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo dificuldade a contendas que outrora pareciam ser de elementar realização, a habitual imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a peça essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a honesta quantificação desses citados direitos manifestou-se indispensável.