Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Hortolândia - SP

Uma vez que associados à vida do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Adicionando dificuldade a ações que no passado recente foram de fácil realização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, transversalmente, modificou o plano que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Inibindo a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

Antanho, o ponto central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a cautelosa suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indispensável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação expandiu as metodologias de exercício da advocacia.

Por ser intimamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional sentido no Direito do Trabalho.