Atalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Antanho, o dado fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a responsável avaliação de tais mencionados direitos denotou-se primordial.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
A dição patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em momentos passados eram de tranquila concretização, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.