No passado recente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a curial estimação desses citados direitos tornou-se capital.
O ordenamento jurídico dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Obstando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a litígios que em tempos passados eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente associada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.