A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar contendas. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto expiram depressa e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Por estar profundamente interligado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral.
O sistema jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.
Antigamente, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo atual, a metódica quantificação desses apontados direitos patenteou-se primordial.
As remodelações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar as verbas partindo do começo da lide trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora eram de elementar executação, obliquamente, transmutou a dinâmica que rege a tutela dos direitos laborais.