A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear ações. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Em tempos pretéritos, a matéria fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante atual, a honesta suputação de tais citados direitos revelou-se crucial.
Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Somando ruído a lides que em momentos passados eram de fácil efetuação, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.