Outrora, a tema importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a regular quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A ordem legislativa transformou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, aditando sinuosidade a processos que em tempos passados foram de simples concretização, transversalmente, transformou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
As remodelações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas.
A dição patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.