Em momentos pretéritos, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a fiel valoração de tais referidos direitos patenteou-se substancial.
Agregando confusão a litígios que antes foram de tranquila concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.
Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.