Antigamente, o título basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a justa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem jurídica estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar litígios. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.
Incorporando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa produzição, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que regula o proteção dos direitos dos empregados.