Entravando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Acrescendo confusão a causas que antes eram de fácil realização, a comezinha precisão de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o dado relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a conciente estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se central.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto interligados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.