Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibiquera - BA

O sistema legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.

Adicionando complexidade a processos que anteriormente eram de fácil produzição, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Prejudicando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.

As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes, a parte inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a efetiva mensuração de tais citados direitos demonstrou-se primordial.