A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar contendas. Não se contesta, não obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, a peça vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a criteriosa computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se basilar.
As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico remodelou os modelos de prática da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando complexidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples efetuação, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que acompanha a defensa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.