Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibirapuã - BA

A natural impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que outrora foram de incomplexa realização, indiretamente, modificou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar lides. Não se contraria, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.

Ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia.

Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações.

A palavra patrocinar detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Porque associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Em tempos passados, a parte relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a equilibrada estimação de tais referidos direitos sinalizou-se fundamental.

As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.