Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Icém - SP

O ordenamento jurídico expandiu os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Somando complexidade a processos que anteriormente eram de tranquila concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

O vocábulo patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente associado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Em momentos passados, o item central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a criteriosa computação desses mencionados direitos denotou-se primacial.

Porque relacionados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.