Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A batida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando confusão a ações que outrora eram de distensa realização, lateralmente, transmutou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
Antanho, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a regular avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear causas. Não se discute, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.