As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a consequente computação daqueles citados direitos revelou-se crucial.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de operação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar demandas. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
O vocábulo patrocinar
detém singular significação no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a causas que anteriormente pareciam ser de simples efetivação, transversalmente, alterou a metodologia que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.