Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Inibindo a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

A legislação modificou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a peça cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a honesta estimação de tais apontados direitos tornou-se inevitável.

O termo patrocinar detém especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Encarnando o Jus Postulandi, em caráter geral, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, incorporando ruído a litígios que em momentos passados foram de descomplicada efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que guia a guarda dos direitos empregatícios.